Отзыв о работодателе «ООО "Дэфо"» Добавлен: 28.01.19 16:06
Другие названия: "Дэфо-мск"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.defo.biz
Телефоны: 221-25-81
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 886
Всего отзывов: 151
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
хороший офис;
Отрицательные стороны компании
Проходил собеседования на должность менеджера по продажам.Начну с того оклад 30 000 руб. без вычетов, KPI если будете выполнять план. Процент мизерный.Что добиться этой место Вам придется пройти два собеседования. Одно собеседования прошел по месту работы с директором салона на дорогу потратил 2,4 час(туда и обратно) на дорогу и собеседование 1 час итого 3,4 час. Наследующей день поехал в центральный офис.
Потратил время на дорогу 2 часа(туда и обратно). Проводил 2-ое собеседования Эйчар(HR) и больше не кого из специалистов из отдела продаж но хотя бы зам.генерального директора если так все серьезно у них.Задумайтесь 2-ое проводит эйчар , первое начальник отдела где была открыта вакансия. При том эйчар не когда не работал в продажах. Задал вопрос по чему мне было отказано в ответ истерика. Так что думайте стоит тратить время или нет на собеседования.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за уделенное время и проявленный интерес к профессиональному сотрудничеству с нашей компанией!
Организация финального собеседования всегда проходит по согласованию с кандидатом и присутствие Руководителя дивизиона обязательно для принятия решения.
Прошу уточнить в какое подразделение Вы проходили собеседование? Данная информация необходима, чтобы мы со своей стороны смогли детально разобраться в описанной Вами ситуации.
Мы всегда ценим время кандидатов, поэтому при организации собеседования в первую очередь оцениваем время, которое необходимо потратить на дорогу. Если кандидат не имеет возможности на первичное собеседование приехать в центральный офис, мы приглашаем его в салон к Руководителю подразделения (т.к. мы предлагаем работу максимально подходящую по территориальному признаку к месту проживания кандидата), чтобы в ходе интервью кандидат смог задать все интересующие вопросы по вакансии.
Что касается обратной связи,кандидатам всегда предоставляется решение по итогам прохождения собеседования. Все уточнения можно задать напрямую как руководителю, так и HR- менеджеру.