Відгук про роботодавця «MULTILINGVO» Добавлен: 19.10.20 15:52
Основна назва: MULTILINGVO
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 325
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Лютий 2020 г.
Стартова зарплата: $670
Поточна зарплата: $900
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 325
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Школа MULTILINGVO помогает освоить иностранные языки, не отрываясь от работы в любом месте земного шара. Онлайн-уроки — это отличная альтернатива для занятых людей. Они могут экономить время и заниматься где угодно.
Школа предлагает выгодные условия не только для учащихся, но и преподавателей, с которыми сотрудничает. Вы можете регулировать уровень занятости и рабочее расписание по своему желанию.
Для того чтобы преподавание английского языка по Skype было удобным и интересным, мы предоставляем каждому сотруднику библиотеку с учебными материалами и виртуальный класс.
Вас ждут мотивированные... »
Автор(-ка): Полина (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: Лютий 2020 г.
Стартова зарплата: $670
Поточна зарплата: $900
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работа в этой школе мое первое рабочее место, очень рада, что взяли сюда. Очень удобно работать с интерактивным учебником, легко готовиться к урокам
Негативні сторони компанії
нет
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.