Отзыв о работодателе «текфорс» Добавлен: 13.07.21 16:46

Верну затертую часть комментария, не считаю ее оскорбительной. Ранее я писал, что в ТекФорсе сложилась ситуация, когда /хвост виляет собакой/. Странно было это затирать, тут только констатация: Директор по персоналу - серый кардинал в ТекФорсе. Делает что хочет, на работу ходит когда хочет, обожает интриги. Текфорсу процветания, а вот кадры набирать надо грамотно, и начинать нужно с набирателя!

Поддерживаю автора отзыва! Директор по персоналу, просто ужасен! "Психолог-Сексолог", неадекватная истеричная мадам, которая абсолютно не умеет нормально разговаривать, а только орать, лезет не в свое дело, и избавляется от людей лично ей не угодных. Не известно как, выслуживаясь перед руководством.. И да на работе толком не работает приходит поздно или не приходит вовсе. За нее все делает ее отдел, что тоже ее не долюбливает, но естественно все делает и улыбается. Собственно ее работа заключается прийти поесть, и разругать коллектив.

Автор, Вы все верно написали! Одно непонятно, неужели Компании проще бороться с текучкой персонала, проплачивать удаление неугодных отзывов и комментов, чем найти директора по персоналу, соответствующего уровню отрасли?

Комментарии подчищены-ресурсу нельзя доверять. Интересно за какую сумму модератор продался? Еще неделю тому назад отзыв и комментарии были с другим наполнением.

Уважаемая компания "ТекФорс", в лице директора по персоналу, с Ладой и с сотрудниками, которые оперативно работают все понятно, но отзыв был то не о них.
Пока будет такой "руль", все и будут работать по 4 дня.

Да уж.. видел эту Ладу, она вообще не подходит в ит. Странная дамочка сразу была, так что все к лучшему!! Компания хорошая .

Уважаемая, Лада Аникина! От лица компании "Текфорс" хотим уведомить об абсолютной некомпетентности Вас как HR-менеджера. Перед вами стояли первоначальные задачи, с которыми необходимо было справиться в течение недели и предоставить отчет руководству. Вы посчитали нужным проигнорировать все просьбы, напоминания руководителя, тем самым не исполнив свои рабочие обязанности в течение данного времени. По объективным причинам мы были вынуждены с вами попрощаться. У нас вы проработали 4 дня, ваша некомпетентность как менеджера по персоналу вскрылась - это как раз говорит об отлаженной системе контроля и постановки задач. В нашей компании работают сотрудники, которые оперативно и продуктивно справляются с рабочими вопросами, мы это ценим и всегда поощряем их целеустремленность и мотивацию к достижению успешных результатов. Просим вас не опускаться до оскорблений, вас это характеризует не с очень хорошей стороны, еще раз доказывая, что мы сделали правильный выбор, что закончили наше сотрудничество.

Поддерживаю полностью. Давно нужно было от неё избавиться. Как она задержалась так надолго-тайна за семью печатями. Она умело манипулирует руководителем, при этом сама на работе не появляется!

Не совсем правда. Приходит в офис она не часто, все остальное время "работает" из дома. Пока за нее работает ее "штат". Сотрудники смеются над таким отделом персонала, который вертит директором как хочет и скрывает все безобразие, которое там творится.