Отзыв о работодателе «Дубль В-Юг» Добавлен: 09.07.08 12:12
Другие названия: ООО "Дубль В-Юг"
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.doublev.ru
Телефоны: +7 (861) 225-34-11, 225-34-13, 253-91-48, 253-92-21, 253-92-23
Эл. почта: Дубль В-Юг
Страна: Россия
Страна: Россия
Просмотры: 515
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2007 г.
Дата увольнения: 2008 г.
Стартовая зарплата: $340
Финальная зарплата: $400
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Можно получить опыт работы работникам без оного, хорошая работа для студентов на период обучения, низкие требования к квалификации. Хорошо тем, кто умеет не работать, а вылизывать руководителю НН-ое место.
Отрицательные стороны компании
По прошествии некоторого времени работы в данной компании понимаешь, что основная проблема в руководстве, а именно в директоре Конькове Владимире Николаевиче. Но это чуть ниже, а пока отрицательные моменты, которые ощущают на себе её сотрудники:
- деление сотрудников отдела продаж на избранных и обычных. Избранные: возможность включения в цену товара собственного процента. Обычные: низкий оклад. Таким образом отсутствует мотивация у менеджера по продажам, который не входит в круг избранных.
- неадекватная оценка руководством вклада каждого сотрудника в общую прибыль.
- возможность наличия в коллективе сотрудников не исполняющих свои трудовые обязанности, но через личные отношения с директором показывающие значимость своей работы и знаний, которых в реальности нет, и которые не складываются в цифры продаж или реальный объём работы (работник работает 20 процентов своего рабочего времени, а зарплата 100-процентная).
- низкие зарплаты сотрудников (уровень самый низкий уровень по городу), поэтому низкая квалификация персонала, текучка кадров. Индексации зарплат нет. В 2008 году возвращаются бывшие сотрудники по индивидуальным договоренностям с директором по оплате, уже работающие сидят на низком окладе (хорошо для тупых и студентов - можно получать и не работать).
- приём и содержание на работе низкоквалифицированных работников, ошибки в работе которых мешают другим выполнять свою работу. Не применение к данным сотрудникам мер. Превалирование личных отношений с директором над рабочими в оценке их работы.
Данное положение изменится только после смены директора.
------------------------------------------------------------------------------------------------
Краткая характеристика Конькова Владимира Николаевича:
- скупость доходящая до абсурда. Своей жадностью он сведёт компанию к банкротству. Конкуренты то не дремлют...
- плохой руководитель и менеджер, управленец.
- не даёт зарабатывать своим сотрудникам.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.