HeadHunter
Другие названия: ХэдХантер
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.hh.ru
Телефоны: +7 (495) 974-64-27
Эл. почта: HeadHunter
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов, Ярославль
Просмотры: 87342
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.hh.ru
Телефоны: +7 (495) 974-64-27
Эл. почта: HeadHunter
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов, Ярославль
Просмотры: 87342
Описание деятельности:
Онлайн рекрутмент
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании HeadHunter
Отзывы о компании «HeadHunter» Всего: 33
06.10.17 23:13
Автор:
Кирилл,
г. Санкт-Петербург
Все достоинства прописаны на соискателя вакансии, НА ДЕЛЕ ЖЕ...
Все недостатки на лицо. Заполнение 3-х страничного документа около ресепшена: тех данных, которые уже указаны итак в резюме, графические идиотические шарады (круг, квадрат или шар, что вам ближе).
Тестовое задание, после которого соискатель апеллирует о том, что вакансия временно прекращена (большое спасибо, но вы внесены в базу соискателей).
P.S. Вы так же разговариваете медленно как и работаете( сидят две...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.02.16 10:57
Автор:
Оставляющим отзывы,
г. Москва
...
Людям которые оставили свое мнение о работе сайта этой компании.. вы не совсем адекватные личности.
Свое мнение нужно оставлять на соответствующих сайтах!
Этот сайт для БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ компании, вы понимаете что это совершенно разные сферы? Тут нужно оставлять отзывы о том как работается внутри компании! а не какой продукт она выпускает!
Среди ваших неадекватных сообщениях теперь сидеть разбираться..где...»
Полезность: (10 - 14) = -4
Читать подробнее »
24.02.15 16:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Полностью белая компания, своевременная выплата зп, страховка — все то, что должно быть нормой, но, к сожалению, пока ей не является.
Первый тревожный звоночек прозвенел на собеседовании, когда стало понятно, что должность еще занята, и занимающий ее работник не в курсе, что ему ищут замену. Ну, и когда будущее начальство открыто говорит, что работа не мотивирует чуть более, чем полностью, это тоже звучит не очень-то привлекательно.
Звоночком номер два стало полное несоответствие занимаемой должности вакансии, о которой шла речь. Так, для...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
11.11.14 18:47
Автор:
Alex,
г. Москва
Бесплатно можно разместить резюме на сайте HH. Раньше был очень приличный сайт по поиску работы. Сейчас, просто один из многих. Менеджмент - не очень компетентные ребята (есть опыт общения).
Не развивается компания, видимо руководство всё устраивает в том варианте, который существует в настоящее время.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.09.14 19:03
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Да в общем и целом это нормальная компания. Очень приятные люди. З/п выплачивается всегда в срок + двойной оклад каждый квартал.
Но, к сожалению, карьерный рост очень медленный. В профессиональной сфере нет развития.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.07.14 16:15
Автор:
Аноним,
г. Саратов
НОЛЬ!!!!!!
Вот их масса. Незнаю как в Москве пишу про филиал в Саратове, это прям классические мошенники! Соискателей как быдло заганяют в комнату 3 на 5 м просят заполнить анкету хотя на моей странице все детально описано, далее приглашают для личного собеседования. И вот сижу я перед пигалецой Толмачевой Дарьей Александровной, хотя до отчества она явно не дотягивает. У меня 2 высших образования и я ищу вакансию персонального...»
Полезность: (6 - 3) = +3
Читать подробнее »
28.05.14 16:20
Автор:
проходящий мимо,
г. Москва
пока еще работаю, т.к работаю давно никто не трогает и не обращают внимания.
сначала о просьба ко всем: не оставляйте здесь отклики о работе сайта, здесь обсуждение ХХ как работодателя
далее, вот почитал всех и ничуть не удивлен, хоть про тех. отдел, хоть про регионы, подставь хоть другой отдел хоть московский офис, все одно, подписываюсь под всем, поэтому переписывать нет смысла.
также купился на бренд, но так как дело было перед кризисом пока завис.
не буду писать как было раньше,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
06.02.14 07:34
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
1) В компании есть люди, которые пришли в нее довольно - таки давно. И по большей части именно они направляют её вперёд.
2) Интерфейс сайта hh.ru (career.ru, rabota.mail.ru) не делается авось как. Всё тщательно продумывается, анализируется и обсуждается. Никто не выкладывает фичу ради фичи. Проводятся различные исследования среди обычных ежедневных пользователей (менеджеры других компаний), как сделать работу hh.ru...»
1) Как уже кто-то отмечал в отзывах, что купились на бренд компании. Headhunter означает, что скучно, неинтересно быть не может. Также и думал я.
2) Некоторые важные пункты, которые указывают в своей вакансии сотрудники HR департамента , не соответствуют реальности.
Меня никто не предупреждал о том, что в штат компании сразу никто меня не возьмет. Упомянули вскользь (читайте, поставили перед фактом) в тот момент,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.03.13 20:13
Автор:
Татьяна,
г. Москва
Амбиционзный и развивающийся проект
Бесплатный вкусный кофе
Я перешла с хорошей должности, попав в плен бренда компании (логика была такая - если хедхантер - то плохо быть не может).
Брали на некий проект, пообещав средних доход выше фиксы, с которой я уходила. Согласилась на понижение оклада ради интересной работы.
В итоге - когда я пришла, началось "обучение", которое проводится рядом с детьми-студентами. Узнала что обещаный доход возможен только через год!! Мне очень не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.09.10 15:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
я молчу про молодой и очень амбициозный коллектив, профессионалов, которые делают себя сами.
я молчу про интересные, нестандартные и зачастую непростые задачи, решать которые всегда очень интересно.
я молчу про отсутствие тотального контроля, гнета, репрессий и т.д. Люди работают на своей ответственности и, как правило, оправдывают доверие, оказанное им.
я молчу про абсолютно белые схемы зп, премий, дмс,...»
если ты не в состоянии планировать свою работу и ставить себе задачи - велика вероятность потеряться, потому что возиться с тобой никто не будет. Можешь - делай. Хочешь учиться - учись.
Все в твоих руках.
Очень молодой штат, в том числе и руководители. По причине своей молодости многим руководителям не хватает опыта и они не всегда умеют адекватно руководить.
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »