HeadHunter
Другие названия: ХэдХантер
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.hh.ru
Телефоны: +7 (495) 974-64-27
Эл. почта: HeadHunter
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов, Ярославль
Просмотры: 87343
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.hh.ru
Телефоны: +7 (495) 974-64-27
Эл. почта: HeadHunter
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов, Ярославль
Просмотры: 87343
Описание деятельности:
Онлайн рекрутмент
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании HeadHunter
Отзывы о компании «HeadHunter» Всего: 33
15.02.10 13:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
зарплата вовремя, есть индексация, работа интересная и ее много,все процессы четко отлажены через различные crm, что значительно упрощает работу,есть люди в компании кот. достаточно давно в ней работают и действительно являются профессионалами своего дела
напряженная обстановка, никакой работы в команде(хотя изначально идет пропаганда взаимной помощи),некоторые так называемые руководители отделов в реальности не приносят компании абсолютно ничего, кроме затрат на их высокие зарплаты - даже не понятно как они могли оказаться на столь серьезных позициях
09.10.09 09:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
в целом, неплохие условия работы: ДМС, нет задержек в выплатах заработной платы, возможность дробить отпуск, плавающий график работы.
заработная плата при трудоустройстве не соответствует действительности. очевидно, что компания в следствие оптимизации расходов, принимает меры, косвенно способствующие сокращению выплат зарплаты сотрудникам. отсутствие какого-либо карьерного роста и ротации кадров внутри компании. огромный риск "засидеться на месте", руководство не принимает никаких мер, направленных на личностное и профессиональное развитие своих...»
02.10.09 14:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошая репутация компании, отсутствие дресс-кода, возможность варьировать график работы, лояльное руководство, четкое распределение обязанностей между сотрудниками.
Плохая атмосфера в коллективе, несоблюдение ТК РФ во многих вопросах. Бухгалтерия часто "ошибается" при начислении з/п работнику. При публикации вакансий указывается один уровень з/п, в реальности он гораздо ниже. Полис ОМС и ДМС выдают только после прохождения испытательного срока (а если в эти три месяца заболеешь, то тебя даже ни в одной поликлинике не примут, т.к. нет мед.полиса). Отпускные не платят, просто...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »