ЮЛМАРТ
Другие названия: ЗАО "Юлмарт"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.ulmart.ru
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владимир, Воронеж, Казань, Калуга, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Просмотры: 426071
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.ulmart.ru
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владимир, Воронеж, Казань, Калуга, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Просмотры: 426071
Описание деятельности:
Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЮЛМАРТ
Отзывы о компании «ЮЛМАРТ» Всего: 218
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Владимир Воронеж Казань Калуга Краснодар Нижний Новгород Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Ставрополь Татарстан Тверь Уфа
03.04.14 09:49
Автор:
Денис,
г. Москва
1. Позитивный коллектив. В коллективе друг друга поддерживают. Многие работают годами.
2. В основном в магазинах людям важны клиенты, отношение очень человечное.
1. Полное несоответствие самой работы и условий работы указанному в договоре (зарплата, длительность рабочего дня, испытательный срок, компенсации).
2. Переработки постоянные и неоплачиваемые. При этом они еще и безрезультатные (действительно сводим очень много отчетов и списков в нерабочее время, которые далее оказываются ненужными).
3. Задачи ставятся не по смарту, в постоянной суматохе, с невыполнимыми...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.04.14 14:51
Автор:
Ирина,
г. Санкт-Петербург
Красивый современный офис, белая ЗП.
К сожалению, пришлось приехать на собеседования 2 раза, чтобы только на втором собеседовании (с руководителем) выяснить, что им нужен человек с другим конкретным опытом, который в моем резюме заявлен не был. Не совсем понятно, для чего было звать на собеседование, причем целых 2 раза, если требуемый обязательный опыт у меня отсутствует. Это проблема HR подразделения компании, плохо организована коммуникация с...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.03.14 00:52
Автор:
Андрон,
г. Санкт-Петербург
Пришел идиот в компанию, и развалил ВСЁ.
Отвратительная компания.
Работал в Юлмарте с октября 2011года. Всё было прекрасно, отличные руководители, реальный план продаж, хорошие условия в общем. Недавно назначили нового руководителя, дурочка с Уфы, Федулова Алексея. Пытается ввести дресс-код, сам его не соблюдая, совершенно не компетентен в общении, не вызывает уважения у сотрудников. Хотя при этом не гнушаеется назначать себе зарплату выше нормы, за...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
21.02.14 23:40
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Справедливости ради, в дополнение к своему негативному отзыву, оставленному ниже, хочу добавить, что в Юлмарте (откуда я уволился 1.5 месяца назад) есть и порядочные люди. На днях мне позвонил бывший начальник и сообщил, что я могу получить свою зарплату (за декабрь !). Я на всякий случай съездил на Благу, где после небольших трений получил всю недоплаченную зарплату, как и обещали, чем остался удовлетворён. При...»
При этом сам начальник пояснил, что ему пришлось ВЫБИВАТЬ !! для меня деньги. Да и сам я потратил кучу времени нервов и сил, чтобы получить ту зарплату, которая декларируется в компании.
Вопрос 1: Что это за подход к выдаче заработной платы и кто при нём будет задерживаться в фирме ?
Вопрос 2: Не лучше ли честно описать условия работы и зарплаты в анонсе, чтобы люди знали на что идут ?
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.02.14 12:35
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Своевременная выплата ЗП, и то не всем и не всегда
Сама работа в Юлмарте является недостатком для сотрудников. Полное выжимание сил из сотрудников.
Что ж, мой негативный отзыв всё равно будет выглядеть как плод злобы уволенного сотрудника, поэтому в такой манере его и напишу, не маскируя его под объективную критику. Начнём с того, что приходя работать простым линейщиком, будь готов к тому, что из тебя будут буквально выжимать все соки как воду из тряпки....»
Полезность: (18 - 2) = +16
Читать подробнее »
04.02.14 10:24
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц на карту
Молодой очень дружный коллектив
Высокий уровень корпоративной культуры (порадует лишь тех, кто действительно любит Юлмарт и как магазин, и как место работы)
В общем и целом работа в Ю очень радует за счет окружающих тебя приятных людей
Не самое лояльное начальство, требующее выполнения их сверхтупых просьб и приказов
После перехода с ЗАО на ООО изменилась оплата труда: никаких переработок, даже если вы о них мечтаете для улучшения своего мат. состояния.
Больше всех, как ни странно, получают консультанты за счет неплохого процента от продаж. Но попасть в зал не имея опыта продаж очень и очень сложно
На обещания о белой зп не ведитесь: она не...»
01.02.14 13:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив ! Все остальное в минус.
Пришел в компанию 2 года назад. Отличная , развивающая компания, был огромный интерес, понравилась очень политика компании " мы не впариваем , мы помогаем", как вышел за порог учебного центра , понял , что на деле все ,совершенно, не так! Начальство тащит своих! Директора кричат " ВПАРИВАЙ" . Генерального директора поставили крысу, а как все знают рыба гниет с головы! Про все директоров сказать не могу , но временно...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
29.01.14 12:54
Автор:
Артем Кулаков,
г. Москва
Ребят, подскажите пожалуйста кто сейчас начальник склада в Домодедово, а кто в Апаринках? Не могу понять никак)))
Раньше работал в компании, начиналось все неплохо...
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
22.01.14 18:36
Автор:
Дмитрий,
г. в Московской области
Действительно, ЗП всегда выплачивают вовремя, обычно в до 4-5 часов вечера уже приходит перевод. Коллектив тоже не самый плохой.
Про график тоже чистая правда: работая, так сказать, "низшим звеном", практически обязателен выход на переработку, если она необходима в данный момент. "Удобные люди" здесь, видимо, легче пробираются на руководящие должности. Если у Вас проблема с тем, чтобы засунуть свой язык в *опу и промолчать, а не начать конструктивную критику, то, скорее всего Вам придется сложно.
По поводу штрафов: за 1,5 года работы тут...»
18.01.14 10:45
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Хорош для покупателей. Комфортное помещение.
Трудовой кодекс не соблюдается. График нарушается под страхом огромных штрафов (3 тысячи за невыход). Обещанные 27 тысяч выплачивают только старым работникам, пашущим как рабы. Новичкам первые 3 месяца платят до 21 тысячи. При увольнении за прошедший месяц 15-20. Вероятно, начальство, администраторы и бухгалтерия получают процент к зп с "недоплаченных зарплат".
Компания построена на стравливании людей, на игре на...»
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »