ООО "Здоровое Будущее"
Другие названия: STAFF HEELYS RUSSIA, Роликовые кроссовки и кеды Heelys, СОНАРА, Хилис Спорт
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.heelys-russia.com
Телефоны: (812) 703 53 20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30248
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.heelys-russia.com
Телефоны: (812) 703 53 20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30248
Описание деятельности:
ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys.
Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая
зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение.
Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим
работы, высокие профессиональные требования к специалистам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Здоровое Будущее"
Отзывы о компании «ООО "Здоровое Будущее" » Всего: 35
29.10.19 21:22
Автор:
Мария Непростая,
г. Санкт-Петербург
Нет таких
Я дизайнер, с хорошим опытом. Не хотели вообще приглашать в офис, скайп телефон, вроде современно, но напрягло, потом поняла почему, начали обрабатывать на тему, если фирма заработает, получишь миллионы, по факту ищут бесплатную дурочку, которая даст идеи. Никаких перспектив, зато отзывы о них явно правда и общалась я с Санкиным, реально, болобол, который кинет и не моргнет пальцем. Не зря сауна со шлюхами была....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.04.19 16:50
Автор:
Алена,
г. Санкт-Петербург
посмеяться над вакансией
Просматривала вакансии на HH, и увидела что-то совершенно неадекватное, сохранила на память)
Особенности компании:
В компании существует запрет на использование сети интернет, телефонной связи и оборудования в личных целях (кроме случаев крайней необходимости). Запрет включает в себя проверку личных почтовых ящиков, личных аккаунтов в соцсетях и т.п.)‚ В целях безопасности персонала и в тренинговых целях в...»
07.02.19 04:06
Автор:
Инкогнито Инкогнито,
г. Москва
ИХ НЕТ! ТРАТА ВРЕМЕНИ! СРАНЬ! ГОВНО! УЖАС!
Наталья Владимировна прообраз бухгалтерши в толстых очках. Потратила мое время. Обманули на счет зарплаты.
Первое собеседование заставила пройти тест, даже не общались, рассказала вкратце про позицию, весь офис это она и такая же пожилая женщина как она. После перезвонила и пригласила на собеседование, но на 17:00 c человеком из США. На указанный день у них что-то не получилось и перенесли на следующий день.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.01.19 16:20
Автор:
NNN,
г. Санкт-Петербург
Проработала я недолго, спустя долгое время решила написать отзыв.
Удивилась, когда меня пригласили, так как не совсем мой профиль. Несмотря на отсутствие профильного образования дали шанс. Хорошая белая зарплата, хорошие коллеги, уважительное отношение, готовы помочь и подсказать при затруднениях. Анастасия Андреевна - очень отзывчивый человек. Приходится именно работать, сидеть без дела некогда. Считаю это большим...»
Как минус отмечу то, что периодически вынуждена была задерживаться. Второй минус - часто находилась в состоянии стресса, переживала, что недостаточно хорошо сделала или не справилась с первого раза. Но это не вина компании, а исключительно недостаток опыта и знаний лично у меня, а также моя впечатлительность.
07.08.17 13:04
Автор:
Анастасия,
г. Санкт-Петербург
Как генеральный директор компании считаю необходимым написать отзыв на этот и прочие пасквили анонимов.
ООО «Здоровое будущее» (никакие другие компании не имеют к ней никакого отношения) является на 100% «белой» компанией, платит все положенные налоги в полном объеме, включая зарплатные, все зарплаты (хорошие!) платит полностью и только переводом на банковские карточки сотрудников, совершенно не оперирует ни с...»
нет как таковых
13.05.17 20:07
Автор:
Николай Николаевич,
г. Санкт-Петербург
Зарплата без задержек. Хороший вид из окна. Можно забыть как страшный сон.
Всё что писали до меня про компанию правда. Народ подбирает так, чтоб людям было тяжело уйти(рядом живут, дети, кредиты), поэтому когда понимают что к чему, терпят. Все работают в большом стрессе уверена, что тайно ищут другое место. В среднем(при мне) сотрудник терпит 1-1,5 потом либо находит место, либо начинает отвечать на хамство Санкина и он тутже избавляется от сотрудника. Когда устраивалась висело две...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.04.16 20:52
Автор:
Анастасия Образцова,
г. Санкт-Петербург
Как генеральный директор компании считаю необходимым написать отзыв на этот и прочие пасквили анонимов.
ООО «Здоровое будущее» (никакие другие компании не имеют к ней никакого отношения) является на 100% «белой» компанией, платит все положенные налоги в полном объеме, включая зарплатные, все зарплаты (хорошие!) платит полностью и только переводом на банковские карточки сотрудников, совершенно не оперирует ни с...»
нет
08.04.16 20:39
Автор:
Анастасия Образцова,
г. Санкт-Петербург
Как генеральный директор компании считаю необходимым написать отзыв на этот и прочие пасквили анонимов.
ООО «Здоровое будущее» (никакие другие компании не имеют к ней никакого отношения) является на 100% «белой» компанией, платит все положенные налоги в полном объеме, включая зарплатные, все зарплаты (хорошие!) платит полностью и только переводом на банковские карточки сотрудников, совершенно не оперирует ни с...»
Нет
28.03.16 11:53
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Красивый бизнес-центр, вид из окон супер, блондиночка ничего так встретила
Санкин крайне высокомерный тип, думающий, что капитализм правит миром и любящий, судя по всему, нагибать персонал чтобы работали на него. Блондинка пляшет под его дудку. Персонал зашуган. Кругом камеры, насчитал как минимум 2, но уверен, что их больше. Как в таких условиях работать - хз.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
22.01.15 09:46
Автор:
Ольга,
г. Москва
.....без комментариев....
Даже на собеседование идти расхотелось. Кошмар какой то... Где нормальные работодатели?? что за кошмар с камерами???
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »